Как найти идеальную и любимую работу

Существует множество мнений о том, какой должна быть идеальная работа. Наиболее распространенный ответ в социальных опросах на эту тему – работа, на которой ты получаешь деньги за то, что нравится делать. Меня такой ответ не устраивает, поэтому я долго искал для себя исчерпывающий ответ. Поделюсь с вами своими профессиональными метаниями, которые теперь я называю «капканом идеала».

Моя трудовая жизнь началась в 16 лет и мне всегда что-то не нравилось в моей работе. Помню, как поначалу я жутко радовался новому месту, а спустя неделю или месяц все надоедало – и я увольнялся. Мое эго изнывало от дискомфорта. Я не мог отогнать от себя мысли, что занимаюсь не тем, чем должен. В университетскую пору менял работодателей особенно часто, что можно назвать поэтически «поисками себя». Так я бегал по разным компаниям, и каждый раз попадал в ловушку: «работа должна быть идеальной во всем и каждый день доставлять удовольствие».

Шесть лет назад, работая менеджером по продажам, я узнал об одной сильной компании-конкуренте. Сначала не придал ей значение, пока у меня не сорвалось две сделки только из-за того, что ее менеджеры умели продавать лучше меня. Присмотревшись к ним повнимательнее, неожиданно для себя я стал их фанатом. Мне настолько понравилось подача и оригинальность идей, что внутри меня все взорвалось. Незамедлительно принял решение там работать. Помню свои многочисленные отправки резюме в отдел персонала и томные минуты ожидания. Ответа не было.

Я взял паузу. Уволился из той компании, где работал, защитил диплом бакалавра. Разобравшись со всеми делами, пришел к ним в офис, и с порога заявил, что мне срочно нужен менеджер по персоналу. Вышла милая и обаятельная девушка.

— Мне нравится ваша компания, и я хочу у вас работать. Что для этого нужно сделать? – выпалил я.

— Что ж! Давайте посмотрим, может у нас что-то для вас есть, — немного опешив, ответила она.

Мы договорились на собеседование. В назначенный час вместе со мной пришло больше 20 кандидатов. Ассессмент, или по-простому групповой отбор, длился четыре часа. Я не прошел. Было так обидно, что мне отказали. Однако, я не собирался сдаваться. Решил попробовать снова. Договорился еще на одно собеседование. Та же процедура, но я уже был готов к ней и знал, что будет происходить. Первый этап был легко пройден, потом последовало мега интересное обучение в течение пяти дней и в завершение экзамен. По словам пяти руководителей компании, которые принимали аттестацию, я был одним из лучших претендентов.

Знаете, я был так счастлив, когда там работал. Несмотря на то, что приходилось стоять по 12 часов в сутки, иногда пять дней подряд. В компании хватало проблем, и в моих обязанностях был ряд задач, которые я терпеть не мог: закрытие кассы, заполнение бухгалтерских документов, инкассация. На это приходилось тратить немалую долю своего времени и сил, но у меня блестели глаза. Какое было удивительное время!

Тогда я понял одну важнейшую истину: не бывает идеальной работы, зато бывает так, когда тебя устраивает большая ее часть. Идеалов нет, и никогда не будет. Мне приходится постоянно повторять эту мысль самому себе. Особенно в моменты, когда часами корпишь над рутиной и текучкой.

Теперь поговорим о мифах, которые сформировали в нашем мышлении рекламные объявления о счастливой жизни и стали образом идеальной работы для многих граждан нашей страны.

1. Где-то есть идеальная работа с большой зарплатой, где можно делать минимум.

Так не бывает. По моим наблюдениям и опыту такой формат кратковременный. Рано или поздно руководителя перестанет устраивать лентяй, и непременно скажет вам: «До свидания!». Не ищите работу, где можно делать поменьше. Ищите такую, где можно реализовать себя на 200%.

2. Счастливая работа — это высокооплачиваемое хобби.

В моей жизни было 2-3 примера, когда бизнес, созданный по такому принципу, разваливался с крахом. Почему? Потому что бизнес — это намного больше, чем просто любовь к делу. Это также маркетинг, планирование, мобильность и гибкость, стрессы, переговоры, продажи и многое-многое другое. Как только человек сталкивается с этим «много», он быстро разочаровывается и сдается. Любимое дело превращается в ад.

3. Занимайся тем, что тебе нравится. Если работа наскучила, уходи.

Бред, из-за которого люди сами подвергают себя огромному стрессу и теряют все шансы на достойный заработок, профессиональный рост и самореализацию. Причина — однобокое мышление плюс отсутствие целей.

Что же делать, если вы потеряли интерес к работе и вас одолевает мысль уволиться или даже поменять сферу деятельности?

1. Поставьте цели. Интерес к делу теряется потому, что нет развития и достижения целей. Подумайте, чего бы вы могли добиться на своем профессиональном поприще? Какой следующий этап развития вашей карьеры?
2. Насколько вы довольны своей работой сейчас? Ответьте честно. Допустим, на 60% доволен, на 40% — недоволен. Отлично! Теперь конкретизируйте по пунктам: чем именно вы довольны, а чем — нет.
3. Теперь проанализируйте все свои ответы на тему, какие действия вы уже предприняли, чтобы работа доставляла вам больше удовольствия? Как смягчить недостатки и усилить достоинства?
4. Составьте план своего профессионального развития. Какие шаги нужно предпринять, чтобы добиться целей в работе? Пропишите свой план подробно в деталях, со сроками и дедлайнами.

Запомните, нельзя в принятии решения о смене работы ставить во главу только интерес. Определите для себя минимум 3-4 критерия, иначе будете «искать себя» бесконечно, а кушать хочется всегда, а также нужна квартира, машина и отпуск на море. Выполните эти рекомендации, и вы почувствуете, что стало легче выполнять свои обязанности и не отвлекаться на сомнения. Именно от вашего отношения к делу зависит профессиональный и финансовый успех, и часто уровень личного счастья.

P.S. определиться с работой или вернуть к ней интерес поможет мой видеокурс «Как вернуть интерес к работе».

 

 

 

 

Рассылка самого интересного:

Ваш e-mail

Запись онлайн тренинга
«Новый Ты».
Цена: 3900 2900 руб.

Купить

Запись онлайн тренинга
«Освобождение от лени и бессилия 2.0».
Цена: 3100 2100 рублей

Купить

Запись онлайн тренинга «Прокачка самооценки».
Цена: 3100 2100 рублей

Купить

Запись онлайн тренинга «Как решить проблему одиночества».
Цена: 3100 2100 рублей

Купить

Запись онлайн тренинга
«Как пережить развод и расставание»
Цена: 3100 2100 рублей

Купить

Запись онлайн тренинга
«Как преодолеть бессилие и кризис»
Цена: 3100 2100 рублей

Купить

Запись онлайн тренинга
«Как концентрироваться на задаче»
Цена: 3100 2100

Купить

Запись онлайн тренинга «Исцеление стресса навсегда»
Цена: 3100 2100 рублей

Купить